2026年10月
株式会社 エムシー・ビジネスサポート

ハラスメント対応方針

基本方針

当社は、社員、派遣社員、パート・アルバイト等当社において働くすべての社員、さらには、顧客、取引先の社員の方、当社への求職者等、当社に関わるすべての方を対象として、ハラスメント防止に取り組みます。
職場におけるハラスメントは、個人の人格および尊厳を傷つける許されない行為であり、ハラスメントの事実が確認された場合には、就業規則等に基づき厳正に対処いたします。
また、顧客、取引先、施設利用者等からの著しい迷惑行為等により社員等の就業環境が害される場合は、カスタマーハラスメントとして毅然と対応し、社員等の就業環境の確保に努めます。
当社は、求職者等に対するハラスメント防止にも取り組みます。採用活動は、原則として会社施設内で面接等を実施し、求職者等との連絡は会社指定の連絡方法により行います。業務上必要な場合を除き、私的な連絡先の交換を行いません。

相談および対応

ハラスメントに関する相談窓口を設置し、相談者および関係者のプライバシー保護に十分配慮しながら、迅速かつ適切な対応を行います。
また、相談や事実確認への協力をした方に、不利益な取扱いを行うことはありません。

［相談窓口］

当社は、すべての人が互いの人格および尊厳を尊重し、皆が働きやすい職場環境づくりを推進してまいります。